SignalHire ★ 3.4/5

Updated May 2026

B2B contact data

Avis SignalHire : encore à utiliser en 2026 ??

SignalHire est un contact finder B2B recruteur-focused, fort sur sourcing candidat pour rôles tech + sales, avec intégrations ATS et extraction bulk listes LinkedIn. Pricing per-credit depuis 69 $/mois (Lead Generation Pro Emails). Idéal pour recruteurs in-house + agences sourçant talents tech seniors ; moins convaincant pour prospection sales générale.

✓ Buy if

Vous êtes un recruteur tech sourçant ingénieurs depuis GitHub + LinkedIn + AngelList
Votre équipe opère dans un ATS (Greenhouse, Lever, Workable, Bullhorn)
Vous sourcez 100-500 candidats/mois avec outreach email-first

✕ Skip if

Votre use case primaire est prospection sales (Apollo, Lusha, ou Cognism fittent mieux)
Outreach phone est critique (Lusha ou Cognism ont data mobile plus forte)
Vous facturez mensuellement et avez besoin de rollover crédit pour workloads spiky

Verdict Derrick 3.4/5

G2 4.3/5 Capterra 4.2/5

Essayer Derrick gratuitement → Aller aux tarifs ↓

www.signalhire.com

SignalHire dashboard screenshot - SignalHire review 2026

Prix de départ

39 $/mois

Idéal pour

Recruteurs tech + sales

Plan gratuit

Trial 5 crédits

Difficulté setup 2/10 Onboarding facile

Safety compte 8/10 Safe pour vos comptes

Sur cette page Qu'est-ce que c'est Tarifs Avantages & défauts vs Derrick Idéal pour Alternatives FAQ Verdict

Vue d'ensemble

Qu'est-ce que SignalHire ?

SignalHire est une plateforme data contact UK-built lancée en 2015, originalement positionnée pour prospection sales et graduellement re-focused autour des workflows recruteur démarrant en 2020. Le produit 2026 est un outil candidate-sourcing - trouve email + phone pour prospects via extension Chrome sur LinkedIn, GitHub, AngelList, et Stack Overflow ; bulk-extract depuis listes LinkedIn ; sync directement à systèmes ATS (Greenhouse, Lever, Workable, Bullhorn). Là où Lusha et Apollo ciblent SDR sales, SignalHire cible recruteurs in-house et agences de recrutement sourçant talents tech + sales.

Sources 🌐 Site officiel ↗ in Page LinkedIn ↗ ★ Fiche G2 / Capterra ↗

Tarifs

Pricing SignalHire 2026

Pricing collecté depuis signalhire.com/pricing (mai 2026) et cross-référencé avec rapports G2 verified-buyer. La page pricing est JS-rendered ; chiffres matchent rate cards publiés.

Plan	Prix	Idéal pour	Limites clés
Free	0 $	Évaluation 5-crédits	5 crédits one-time · pas d'intégrations · UI uniquement
Lead Generation	39 $/mois	Recruteur solo, volume léger	350 crédits/mois · extension Chrome · exports basiques
Recruiter Pro	79 $/mois	Recruteur actif, workflows ATS	1 000 crédits/mois · intégrations ATS · recherche avancée · export bulk
Scale	169 $/mois	Équipe recrutement ou agence	2 500 crédits/mois · multi-seat · support prioritaire · accès API
Enterprise	Custom	10K+ crédits/mois ou multi-team	Tarifs négociés · CSM dédié · intégrations custom

Ce que la page pricing ne montre pas

Rollover crédit demande facturation annuelle - abonnés mensuels perdent crédits non utilisés chaque mois. Intégrations ATS gate au tier Recruiter Pro (79 $) et sont requises pour workflows recruteur sérieux. Extraction bulk listes LinkedIn est capée per tier (caps plus petits sur Lead Generation). Seats multi-team ne sont PAS inclus dans tier Scale (169 $ est single-user) - agences ont besoin d'Enterprise. Crédits phone-only ne sont pas disponibles - chaque crédit débloque email + phone bundlés, même si vous n'avez besoin que d'un.

Où SignalHire est à bon prix

Si vous êtes un recruteur tech in-house ou agence de recrutement sourçant 100-500 candidats/mois depuis LinkedIn + GitHub + AngelList, la combinaison SignalHire de couverture plateforme + intégrations ATS + coût per-crédit raisonnable est compétitive avec Lusha et AmazingHiring (outils recruteur-focused). Pour workflows de prospection sales pure, Apollo (tier gratuit 10K crédits) ou Hunter (49 $) délivreront plus pour moins. Le positioning recruteur-first de la plateforme est réellement différent des outils sales-first - c'est le bon fit uniquement si recrutement est votre use case.

💰

Comparer le pricing SignalHire à Derrick Derrick enrichit dans Google Sheets à 10 $/mois flat, pair-le avec SignalHire pour sourcing candidat technique.

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Verdict détaillé

Avantages et défauts de SignalHire — le résumé qui aide vraiment à décider

Tiré des reviews verified-buyer G2 + Capterra (Q1 2026), filtré pour substance. Signaux les plus forts de SignalHire : couverture GitHub + AngelList + Stack Overflow, profondeur intégration ATS, et la surface produit recruteur-first.

✓ Pros

Couverture multi-plateforme au-delà de LinkedIn

GitHub, AngelList, Stack Overflow, et sites web personnels sont tous supportés dans l'extension Chrome. Pour recruteurs techniques sourçant ingénieurs, ça étend matériellement le pool adressable - la plupart des candidats ont leur meilleur signal public hors LinkedIn.

Intégrations ATS handlent réellement stages candidat

Sync bidirectionnel natif à Greenhouse, Lever, Workable, et Bullhorn qui handle transitions stage candidat - pas juste création de records contact. Pour recruteurs dont le pipeline vit dans l'ATS, ça enlève une vraie ligne de friction.

Extraction bulk LinkedIn avec rate limits raisonnables

Recherches Sales Nav et LinkedIn Recruiter peuvent être bulk-exportées jusqu'à 2 000 candidats par query. La plupart des alternatives recruteur-focused capent à 500-1 000 ou demandent commits enterprise. Le plafond compte pour sourcing campaign-driven.

✕ Cons

Couverture numéro téléphone plus faible que outils phone dédiés

Taux mobile-fill atterrissent dans la fourchette 30-45 % sur candidats techniques - compétitif mais pas aux niveaux Lusha ou Cognism (qui hit régulièrement 50-65 % sur listes similaires). Pour rôles sourcing où outreach phone est primaire (executive search, sales senior), concurrents délivrent mieux.

Facturation mensuelle forfait crédits non utilisés

Facturation annuelle offre rollover crédit 30 jours ; facturation mensuelle ne le fait pas. Pour recruteurs avec workloads spiky (3 recherches actives un mois, 1 le suivant), le modèle facturation mensuelle waste capacité payée.

Workflows de prospection sales se sentent bolted-on

Bien que SignalHire techniquement supporte prospection style-sales, l'UX produit est recruteur-first - stages candidat, pipelines style-ATS, métriques funnel d'embauche. SDR sales qui tournent outreach outbound trouvent souvent le framing recruteur plus friction que help.

La comparaison honnête

SignalHire vs Derrick — Côte à côte

We're biased - Derrick is our product. So this table is the version we'd want our prospects to see before they sign elsewhere.

	SignalHireB2B contact data	DerrickAdd-on Google Sheets
Entrée de gamme	39 $/mois (350 crédits)	10 $/mois flat
Couverture plateforme	LinkedIn + GitHub + AngelList + Stack Overflow	Via providers intégrés
Intégrations ATS	Greenhouse + Lever + Workable + Bullhorn	Via bridge Sheets
Couverture numéro téléphone	30-45 % sur rôles tech	Via providers intégrés
Rollover crédit	Annuel uniquement - mensuel forfait	N/A - rows illimitées
Fit workflow sales	UI recruteur-first	Spreadsheet-native

SignalHire gagne sur sourcing candidat technique sur multiples plateformes et sur profondeur intégration ATS. Outils sales-focused (Apollo, Lusha) gagnent sur fit UX pour prospection outbound. Derrick est la couche data Sheets-native pour workflows hybrides recrutement + sheets.

Install Derrick (free) → 100 free credits · No credit card · 30-second setup

Arbre de décision

Faut-il utiliser SignalHire ?

A short, opinionated guide. We'll tell you when SignalHire is the right pick - and when it isn't.

✓ Use SignalHire if you are…

Vous sourcez ingénieurs depuis GitHub + LinkedIn SignalHire Recruiter Pro

Votre pipeline d'embauche vit dans Greenhouse, Lever, ou Workable SignalHire Recruiter Pro ou Scale

Vous tournez 100-500 lookups sourcing/mois sur rôles techniques SignalHire Scale (annuel pour rollover)

✕ Skip SignalHire if you are…

Votre use case primaire est prospection sales Apollo (tier gratuit couvre la plupart des cas)

Outreach phone est mission-critical Lusha (meilleure couverture mobile)

Vous facturez mensuellement avec workloads spiky Scalelist (rollover par défaut)

Alternatives

Top des alternatives à SignalHire

Tools we'd recommend instead, depending on your stack and budget. Derrick first because it's the only one that lives where you actually prospect.

Outil	Idéal pour	Prix de départ	Pourquoi on le recommande
D Derrick Recommandé	Couche enrichissement Sheet-native	10 $/mois flat	Pair avec SignalHire pour workflows sourcing · Pas de caps crédit · MCP-ready	→
ContactOut	Extension Chrome recruteur-focused	49 $/mois+	Positioning recruteur similaire, couverture GitHub plus faible	→
RocketReach	Hybride recruteur + sales	49 $/mois+	DB plus large, UX moins recruteur-specific	→
Lusha	Outil SDR phone-first	49,90 $/mois+	Meilleure couverture phone, UX sales-focused	→
Apollo.io	DB + sender + dialer	49 $/user/mois	Tier gratuit 10K crédits, sales-focused	→
Hunter	Recherche email domaine-first	49 $/mois	Moins cher pour use cases non-recruteur	→

Voir toutes les alternatives à SignalHire →

Face à face : SignalHire vs 1 concurrent

FAQ

Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions que les acheteurs nous posent le plus souvent sur SignalHire.

SignalHire est-il gratuit ?

SignalHire offre 5 crédits gratuits sur signup pour évaluation - pas de carte de crédit requise. La plateforme complète (extension Chrome, intégrations ATS, extraction bulk) demande un abonnement payant démarrant à 39 $/mois.

SignalHire fonctionne-t-il hors LinkedIn ?

Oui - l'extension Chrome supporte aussi GitHub, AngelList, Stack Overflow, et sites web personnels. Cette couverture multi-plateforme est l'un des plus gros différenciateurs SignalHire vs outils sales-focused comme Lusha et Apollo (qui sont LinkedIn-only).

Quelle est la différence entre SignalHire et Lusha ?

SignalHire est recruteur-first (intégrations ATS, couverture GitHub + AngelList + Stack Overflow, workflows candidate-stage, entrée 39 $/mois). Lusha est sales-first (LinkedIn-only, leader data mobile-phone, pas de workflows ATS, entrée 49,90 $/mois). Pour recrutement technique, SignalHire. Pour SDR sales outbound, Lusha.

SignalHire s'intègre-t-il avec Greenhouse et Lever ?

Oui - sync ATS bidirectionnel natif à Greenhouse, Lever, Workable, et Bullhorn. L'intégration handle transitions stage candidat, pas juste création de records contact. Intégrations ATS gate au tier Recruiter Pro (79 $/mois) et au-dessus.

Les crédits SignalHire roll over ?

Uniquement sur facturation annuelle (rollover 30 jours). Facturation mensuelle forfait crédits non utilisés à la fin de chaque cycle. Pour recruteurs avec workloads spiky, facturation annuelle est matériellement meilleure unit economics.

Puis-je utiliser SignalHire pour prospection sales ?

Techniquement oui - le côté contact-finder fonctionne pareil quel que soit le use case. Pratiquement, l'UX produit est recruteur-first (stages candidat, métriques funnel d'embauche, pipelines style-ATS) et se sent out of place pour workflows SDR outbound. La plupart des équipes sales trouvent Apollo ou Lusha un meilleur fit UX.

Le verdict

Le verdict sur SignalHire

SignalHire est le bon outil pour recruteurs techniques et agences de recrutement sourçant ingénieurs sur LinkedIn + GitHub + AngelList + Stack Overflow. La couverture multi-plateforme et intégrations ATS profondes sont réellement différenciées vs outils sales-focused - pour recrutement technique, aucune alternative majeure de prospection sales ne fait ce que SignalHire fait. La plateforme fail comme outil prospection sales (l'UX recruteur est friction pour SDR) et comme solution phone-first (couverture mobile lag Lusha + Cognism). Pour son ICP core - recruteurs tech in-house et agences de recrutement opérant dans un ATS - SignalHire est l'un des outils contact recruteur-specific les plus propres en 2026.

3.4/5

Verdict global