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Le sourcing recrutement est le même job que la prospection B2B - objection différente, workflow identique. Construire la bonne liste, envoyer le bon message, tracker les bons metrics.
Ce cluster (1 fille pour l'instant, d'autres à venir) couvre le playbook moderne de sourcing qui remplit les postes tech + sales rapidement.
Pourquoi les playbooks de sourcing ont besoin d'un refresh
Les reply rates InMail sont au plus bas historique. Les open rates email baissent. Les équipes qui remplissent les postes rapidement en 2026 combinent : (1) recherche LinkedIn poussée via Sales Navigator, (2) enrichissement email avec data contact valide, (3) séquences multi-touch sur plusieurs canaux. Pareil que la sales B2B - mêmes outils aussi.
Où Derrick s'intègre
Derrick est utilisé par les équipes recrutement de la même façon que par les sales : enrichir des URLs LinkedIn en emails pro + téléphones, scorer les candidats par signaux d'expérience, push vers la séquence d'outreach. Free tier couvre 100 candidats/mois.
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Gratuit, 100 crédits/mois. Sans carte bancaire.
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